职位职责:
1.负责公司培训课程体系的建设及维护,组织内部或外部讲师团开展课程和活动,并跟踪效果反馈
2.参与公司的文化活动的组织策划工作,协助公司文化宣传和推广等工作
3.配合销售部门做好新员工入职培训以及日常培训需求对接工作
4.为现有员工提供必要的技能和知识培训，以满足公司业务需求和员工个人职业发展的需求
5.分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度
职位要求:
1.至少具备2年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例
2.具有较强的学习能力,有亲和力,有责任心,富有激情,热爱培训工作
3.有较强的逻辑思维能力和分析判断能力,能承受较大的工作压力
4.具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励员工
5.大专以上学历，有通讯行业经验/人力资源专业优先