岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括建筑咔咔使用、产品知识、客户服务等相关培训；
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案；
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施；
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划。

任职要求：
1. 具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。
2. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务。