职责描述：
1、负责外包员工的人事管理工作，办理员工入离职、社保公积金增减员申报、工伤/生育/失业/医疗待遇申领、薪资发放，项目社保及薪资账单制作；
2、解答及协助处理员工日常问题，保持与员工的有效沟通。员工投诉及突发事件的应急处理时，按要求及时上报处理情况；
3、跟踪项目服务实施进度，督促计划落实，配合实施部门经理的项目管理计划；
4、做好客户及员工关系维护；
5、每月按照公司相关要求提交相关报告及报表；
6、公司领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35岁以内，工作经验1年以下的，学历为本科及以上；
2、熟悉劳动法律法规、薪资福利管理流程及相关法律法规；
3、可熟练使用EXCEL和其他办公软件；
4、人力资源专业或有社保相关模块1年以上工作经验，或1年以上项目管理经验的优先；
5、良好的敬业精神及责任感，工作原则性强，人际沟通、协调、表达能力强，处事灵活有条理