岗位职责：

1. 负责棚户区项目推进、拆迁谈判、关系维护等相关事宜；

2、根据拆迁补偿方案，编制谈判签约方案；

3、与拆迁业主开展拆迁谈判工作；

4、负责开展拆迁区域业主动员宣传工作；

5、对被拆迁的地块进行前期的摸底调查工作等；

6、跟住户沟通与洽谈，促成签订模拟搬迁合同；

任职要求：

1、具有优秀的组织与沟通能力和协调能力；

2、具有出色的人际交往能力；

3、人品好，有敬业精神，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，形象端正；

4、具备一定的电脑基本常识，严格遵守公司的规章制度。

5、年龄20-40岁，高中文化（含高中）以上。

福利待遇：

1、试用期1至3个月。一经正式录用，工资每月可达4000元至8000元以上。转正后即购买社保。

2、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日福利、体检、社保、产假、陪产假、职业培训。

3、公司不定期组织员工旅游。