岗位职责：
1、诊断企业管理端存在的问题，出具分析报告；
2、对企业家学员的学习全过程予以专业指导、监督、答疑，确保学员完成学习目标；
3、根据课程内容，督导客户在业务增长策略提炼、招聘板块、培训板块、运营管理等板块进行落地，帮助企业建立规范化管理体系。
4、定期做线上/现场辅导，对客户公司学习转化情况负责；
5、参加线下培训课程，与客户老板同频辅导内容，指导其督促团队按照标准落地工作流程。
岗位要求:
1.3年及以上工作经验
2.有企业管理，人力资源管理经验，讲师经验优先
有自己成熟独立落地辅导经验的候选人，可走特殊人才引进机制，薪资面议。