1、根据业务部门的业务需求，深入销售一线总结提炼萃取洽谈师成交案例、方法论、销售工具等，持续为业务团队赋能；
2、通过自身与客户咨询、服务过程的实践和观摩，总结提炼优秀洽谈师的接诊流程SOC并输出；
3、定期开发实战版培训教材；
4、采用线上线下相结合的培训模式，对培训内容进行有效落地；
5、跟进训后效果评估工作并定期优化及持续辅导；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.3年以上销售或培训工作经验；
1、不限专业，大专及以上学历；
2、具有销售和培训开发能力；
3、具备较强自驱力、沟通协调能力，责任心和成本意识。