岗位职责：
1、 负责公司人力资源各模块工作的统筹、组织与执行；
2、 负责公司行政规范、商务接待、后勤保障、会议管理、档案管理等行政管理类事项的统筹、组织与执行；
3、负责公司党群、工会等事项的组织与执行；
4、 负责项目公司法律风险、外联相关事务工作的对接与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上人力行政管理类岗位工作经验，2年以上同岗位相关工作经历，有一线地产公司相关工作经验者优先；
3、掌握人力资源管理、企业运营管理、行政管理的基本知识，熟悉国家和当地人力资源管理相关法律法规；
4、具备行政管理工作相关知识，较强的文字处理能力，和较好的沟通协调能力；
5、需具有一定地域灵活性。