一、完善招聘体系，拓展招聘渠道，执行招聘工作流程，保证各部门需求人员的及时到位；
二、协调、办理职工入职、离职、调任、升职等异动手续；
三、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
四、负责管理办公区固定资产、办公用品、文件资料，维护办公区的卫生与绿植养护；
五、负责组织企业各项规章制度的起草、修订、审核及培训，并做好落实或监督落实工作；
六、负责薪酬、考勤、考核工作的具体实施和监督汇报；
七、办理企业社保、公积金、政府补贴等申报工作；
八、组织企业团建活动，企业年会、职工生日会等活动策划与执行；
九、完成领导安排的其它工作。

任职要求：

一、不限经验，欢迎广大的优秀应届毕业生投递；

二、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，拥有人力资源三级证书优先；
三、熟悉人力资源各大模块，能独立负责人力资源1-3模块，有人事、行政相关工作经验优先；
四、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
五、具有优秀的书面、口头表达能力，良好的组织协调和沟通能力，团队意识、保密意识强；
六、工作积极主动，细心，责任心强，具有较强的学习能力和理解力，抗压能力强；
七、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
八、党员、退伍/退役军人、军人家属优先。

福利待遇：

一、综合薪资：6-10K，优秀职工薪资调整空间大；
二、社会保障：五险一金，签订劳动合同；
三、其他福利：全勤奖，带薪年假，绩效奖金，餐补，培训，晋升空间等；
四、晋升渠道：普通职工—部门助理—部门主管—部门副经理—部门经理—总经理助理—部门总监—副总经理—总经理，晋升看能力，无时间限制；
五、工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，双休。
工作地址：北京市朝阳区东四环中路62号远洋国际中心D座1606房间。