岗位职责：

1.招聘管理：负责招聘信息的刷新，简历筛选，招聘通知，面试安排等工作

2.人事手续：负责办理员工的入职，离职手续，调任手续等常规手续。

3.档案管理：负责在职人员档案管理，及时更新

4.人事数据：定期整理人事报表，薪资账号数据，优化电话数据等相关信息，保证数据准确

5.安成上级领导临时安排的工作。

平台优势：

1.表现良好可快速晋升为部门主管→部门经理，升值空间大

2.团队氛围和谐，相处融洽

3.节日福利+季度旅游，优秀人员享有国外旅游机会

任职要求：

1、有人力资源相关工作经验经验优先；

2、熟练使用word、excel等办公软件；

3、做事有条例，高效不拖沓；

4、语言表达能力强，善于与人沟通；

5、亲和力强，性格外向，开朗热情