岗位职责：
1、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。
2、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。
3、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。对公司的销售产品作准确的价格定位。
4、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。
5、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。调动干部、职工的积极性。争创最高经营业绩。
6、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。
7、定期向总经理汇报工作。为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。
8、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理
任职要求：
1、有较强的组织、协调、.沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。