岗位职责：
1、办公室行政类工作如：办公用品管理、车辆管理、固定资产、文件上传下达等工作。
2、人事类基础工作：办理员工入、转、调、离相关手续。完成员工请休假相关oa流程的审批和流转。
3、按照全年培训计划组织开展员工基础培训相关工作。
4、对接集团人资，做好考勤统计、参停保、人事周报，人事月报等相关报送工作。
5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；人力资源专业、英语专业优先。英语听说能力良好者优先。
2.一年以上大型企业人力资源、行政类工作经验，有航空行业方面工作经验优先；
3.良好的沟通协调能力。
4.驾驶技术熟练者优先。


五险一金、双休、节假日福利、免费体检、带薪年假、免费停车、提供午餐；