主要职责：
1、 负责公司招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利推进；与公司不同部门的负责人进行沟通，了解各部门的招聘需求，并协助其完成招聘目标；
2、负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的管理等；
3、 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
4、 协助和组织公司的人事调整，包括员工离职手续办理、新员工入职手续办理等；
职位要求：
1. 大专以上学历；
2. 3年以上人事相关工作经验；
3. 有人力资源管理、法律法规知识、熟练运用各种办公软件；