岗位职责：

1. 文书工作：起草和修改报告、文稿等，确保文件的准确性和专业性。
2. 信息管理：及时更新员工通讯录，管理公司网络和邮箱，保证信息流通的效率和安全。
3. 设备管理：负责日常办公室设备的管理和维护，确保办公环境的正常运行。
4. 行政支持：协助领导完成各项行政事务，如会议安排、行程协调等。
5. 人事协助：参与招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作。
6. 制度执行：监督和执行公司行政规章制度，维护公司秩序和形象。
7. 品牌建设：参与公司品牌建设和形象维护，提升公司的市场竞争力。
8. 对外联络：处理公司及部门对外联络事宜，包括与客户、供应商等的沟通协调。
9. 财务管理：组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放。

任职资格：

1.年龄：22-30岁之间。

2. 教育背景：通常要求具有大专以上学历，专业不限，但管理类、行政类相关专业更佳。
2. 工作经验：有一定的行政管理或相关领域工作经验，熟悉办公室工作流程。
3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理内外部的各种关系。
4. 组织能力：有能力组织和管理各项行政事务，确保工作的高效和有序。
5. 专业技能：熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备基本的网络知识。
6. 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
7. 责任心：具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。