人力资源实习生职位描述
从0-1，有人带。
岗位职责:
1.协助招聘与配置工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续等
2.参与培训实施工作，包括培训计划制定、培训材料准备、培训现场组织等
3.协助绩效考核管理工作，包括考核指标制定、考核结果统计、考核反馈等
4.人事档案管理，本岗位人事数据统计等
5.完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1.具备人力资源/管理类专业背景，本科及以上学历
2.熟练掌握办公软件
3.认真、勤奋