1、完成行政办公、员工生活、物资采购、协助发放和登记工作；
2、制定完善公司制度和企业文化，并切实执行行政制度中的规定和内容，以及督促、检查行政管理规章制度；
3、公司年会、员工活动及各类会议的准备工作；
4、负责安排公司保洁执行区域卫生；
6、协助公司相关负责部门解决公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设；
7、公司行政通知的记录，编写及发布；
8、协助上级领导记录公司重大事件；
9、办公会议的组织筹备，会议纪要的整理、传阅、归档；
10、负责真理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补；
11、办公设备的维护和保修；
13、员工福利项目物品的采购与发放；
14、工伤接待和处理对接；
15、协助日常人事事务工作；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强
4、抗压能力强、服从领导安排及指挥。