1、负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、面试反馈等；
2、深入了解各部门的招聘需求及人才画像；
3、拓展和维护招聘渠道，提高招聘效率和质量；
4、负责招聘数据的收集、整理与分析，为招聘决策提供数据支持；
5、参与公司的招聘活动，如招聘会、校园宣讲等；
6、负责新员工入职流程的协调与安排；
7、完成上级交付的其他人事相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。
2、至少2年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘平台操作，加分项擅长销售岗位招聘。
3、面对任务能自我驱动，具备较强的责任心和执行力。
工作时间8.30-5.30