岗位职责：
1.培训准备：调研和分析数字化培训需求，协助制定培训计划并组织实施；基于培训规划和交付计划，开展培训准备工作
2.交付管理：作为培训负责人对培训交付过程进行全程管理，包括开结班.讲师授课支持和管理.学员管理.班级规则及氛围营造等
3.评估复盘：对培训交付的过程进行评估和复盘，包括课程.讲师及交付满意度调查，总结输出复盘报告，提出培训项目优化建议
4.协助完成数字化课程资料开发，包含不限于产品课件.微视频.一图懂.口袋书等形式
5.做好各部门的协调.沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种培训活动，营造良好的企业文化。
任职要求：
1.统招本科及以上学历人力资源、工商管理等相关专业
2.熟练使用Office.PS.H5等基础办公软件，有常用培训工具经验