工作职责:
1、协助上级追踪落实相关人资模块工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、协助完成人力资源相关模块工作项追踪、检核；
5、根据工作需求对各个部门进行轮岗学习。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、公共事业管理等或相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，公司根据岗位需求并结合个人意愿进行定岗分配。