岗位职责：
1、根据公司培训体系和课程体系，制定培训计划；
2、负责组织品牌知识、产品知识、服务技巧、店铺销售技能等培训；
3、根据培训需求，开发并完善零售培训课程和课件，满足培训工作需要和受训人员学习需要；
4、对于开展的各类培训活动进行跟进考核，满足终端管理运营的需要；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 3年以上零售行业培训经验，2年以上管理经验；
2、具备项目策划能力，独立课件上开发及讲授能力，熟练使用PPT制作；
3、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力，较强的学习能力及创新意识，团队合作能力；
4、具备相关培训证书，掌握市场营销知识、培训管理知识。