1、负责公司人事档案的建立、管理工作。
　　2、负责公司定岗定编工作。
　　3、审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。
　　4、编制月度工资报表。
　　5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
　　6、负责公司员工福利、保险事务的管理。
　　7、完成部门经理安排的'其他工作。