岗位内容：
1、协助总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理将分公司内部管理制度化、规范化:
3、协助总经理组织、监督分公司各项规划和计划的实施
4、协助总经理开展企业形象宣传活动;
5、协助总经理按时提交分公司发展现状报告、发展计划报告;
6、协助总经理参与分公司人才队伍的建设工作;
7、协助总经理对分公司日常运营进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行
8、协助总经理对项目服务过程品质监控的具体实施进行监督管理
9、完成总经理临时下达的任务，对总经理负表
任职要求：
1. 40岁以下，管理类、房地产、物业管理相关专业本科及以上学历；
2. 5年以上相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理；
4、具备较强的工作责任性、较强的说明能力及对信息的分析处理能力，并具备常用文函的书写能力，能熟练使用办公软件；
5、具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力，并有较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识，有良好的职业道德和职业操守。