岗位职责：
1、明确公司年度招聘计划，实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标，确保满足各部门的用人需求；
2、 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，保证招聘渠道与公司需求匹配，确保招聘任务完成；
3、 负责招聘数据统计和分析，微招聘工作优化提供数据支持；
4、 协助校招的计划推进，实施和汇报，以及应届生的集中培训实施管理；
5、 负责维护校招合作伙伴的关系，保证学校为公司不断的提供人才；
6、 熟悉劳动法、人力资源相关法律法规，能够积极与员工沟通，及时处理各类员工关系问题；
7、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、 2年以上人力资源相关工作经验；
3、 熟练使用office各个软件，较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
4、 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调；
5、 抗压能力强，服从上级安排。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假、免费班车