【岗位职责】：
1、全面配合招聘经理开展公司招聘工作；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成领导其他交办的任务。

【任职要求】：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上会计所招聘工作经验；
2、具有良好的的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识以及沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。