岗位职责：
1.根据企业培训需求，收集、评估相关课程和教学资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
2.进行培训调研工作，参与拟订培训的具体规划，实施计划和实施方案。进行培训管理，确保培训计划符合培训要求。
3.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善课程内容。
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

岗位要求：
1.大专及以上学历，有讲师经验者优先。条件优秀者可放宽条件。
2.普通话标准，语言表达流畅，逻辑清晰，具备较强学习能力和创新能力。敢于公众演讲或有强烈的表达欲望。
3.责任心强，有担当，踏实认真，有耐心，具有团队合作能力和组织协调能力。
4.21周岁至40周岁之间

薪资待遇：
1.工作时间：早八点半晚五，周末双休 法定节假日休息 带薪年假
2.提供定期免费培训，晋升空间大，定期团建
3.工资=基本工资+绩效+课时费+奖金=6000-8000
郑重承诺：本职位公司直招，不收取任何费用，实行带薪培训，一经录用为员工提供良好的发展平台和晋升机会。