岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划

任职要求：
1. 具备较强的培训能力和实际操作能力。
2. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践或有较强的学习能力。
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务
4. 优先考虑拥有相关证书（如培训师资格证书），但不是必需的。
岗位优势
1.团队成员素质高，学习进步氛围好，团队成员以及主管学历最高是硕士及研究生（海内外知名院校毕业生）
2.团队氛围佳，扁平化管理，日常工作资源共享，高效沟通，有问题可一同解决，互相帮助，前期有人带，给充足的学习空间。
3.成长空间大，中国家庭普遍存在的家庭资产分配管理的问题，市场需求量大，且处于初期，有较大的发展空间，且公司提供平台培养，各大院校（清华、北大）可有机会交流培训