岗位职责：
1、为境外机构开展当地人员招聘工作
2、人员培训
3、出入境管理
4、对现场人员进行入场教育并做好相应记录，入场教育内容必须包含项目的管理制度教育、安全防范教育、当地风俗文化教育、现场环境卫生教育和应急知识教育等。
5、完善当地薪酬政策，工资标准要符合中国和当地法律规定。
6、建立聘用人员档案，对境外人员的护照和有效证件进行统一管理，确保劳务人员在项目工作期间的证件真实、有效。
7、不断地提升他们的岗位技能和工作效率，完善人员评价体系，为公司推荐优秀人才。
应聘要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、英语能作为工作语言
3、熟悉国外人事相关法律法规；