1、根据公司战略规划，制定年度经营规划并分解落实，确保经营指标达成；

2、负责所辖分管部门的制度流程体系建设及优化，推动有效落地执行；

3、全面负责项目的招商管理、企划营销和运营管理工作，负责项目的合理规划布局、业态优化组合和品质升级；

4、负责项目二销的全面管理工作，制定规划方案，确保指标达成；

5、积极拓展文旅综合体资源，资源有效整合，协调景区所在地的社会公共关系等；

6、负责所辖分管部门人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核，提升管理效能和服务水平；

7、确保项目无重大负面媒体报道、无重大投诉事件；

岗位要求：

1、32岁-48岁，商业管理、经济管理类相关专业大专及以上学历，文旅行业同岗位工作经验5年以上；

2、具备良好的人际沟通和谈判能力，能够与目标客户和其他合作伙伴建立良好的合作关系；
3、熟悉市场调研和分析方法，能够准确了解市场需求和竞争状况；
4、具备团队管理和领导能力，能够激励团队成员并协调各部门合作；
5、具备良好的问题解决能力和决策能力，能够处理复杂的商务合作事务。