1、负责招聘流程的全程管理，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用决策，确保招聘工作高效、准确地开展；

2、深入了解公司各部门的业务和岗位需求，为不同岗位制定精准的招聘标准和岗位说明书；

3、支持团队行政事务，确保办公流程的高效运作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具有 1 年以上人力行政工作经验，有房地产行业经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备优秀的写作能力，能够撰写清晰、准确的招聘文案、行政管理制度、会议纪要等文件；
4、能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级；
5、具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。