岗位职责
1、负责公司基础人才招聘，协助上级及各部门确定招聘目标，制定并执行招聘计划。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责公司员工入转离调等手续办理及劳动合同等相关事务。
3、负责员工考勤、绩效考核、劳动关系维护等相关工作；
4、协助部门上级优化并实施培训管理制度、培训计划，制定每月培训计划。
5、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验。
2、具备良好的公文写作能力和跨部门沟通及推进能力。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4、办公软件熟练操作，亲和力强。