岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监视及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验，家住附近最好；
2、具备人力行政专业相关实操经验；
3、为人正直，责任心强，做事细心谨慎，执行力强；
4、具备一定的沟通协调能力，有团队协作精神。
公司按时发薪，有节日福利，奖金，团建，包吃住。