工作内容：(周日单休)
1、根据公司战略，制定人力规划，进行人力配置，制定合理薪酬及绩效方案；
2、负责制定公司内部及经销商（含海外）培训制度、年度培训计划、安排内外培训工作、课程开发、培训效果评估等（计算绩效）；
3、负责公司编制、修改人事规章制度、文书写作（根据劳动法律法规，完善劳动关系）等；
4、公司内部活动的策划执行（联合品牌策划部），企业文化宣传；
5、总经办交待的其实事宜（含综合部行政工作）；
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，至少三个模块实践经验，熟悉培训板块，有销售辅助能力；
2、为人正直，做事干练，责任心强，良好的沟通、协调、团队领导能力；
3、具有解决复杂问题的能力，有较强的计划性和实施执行力；
4、大学英语四级或以上，英语听说读写能力和同等岗位工作经验优先考虑。