一、岗位职责：

1.负责组织制造事业部各项工作开展，协调本部门与其他部门的关系。

2.负责组织编制年、季、月度生产作业、安全环保、设备维保、维修计划，组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

3.综合、科学地平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本，做到均衡生产。

4.制订及编写生产工艺规程、原始记录、SOP标准，经企业负责人批准实施，主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作，确保有关生产操作的指令能严格执行。

5.负责建立自查制度，审阅生产系统及与其相关的文件，对生产全过程进行监控。

6.配合技术研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

7.负责组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

8.审核重要生产设备的申购。

9.定期组织召开公司月度生产会。

10.负责本部门员工的业务指导和培训工作，指导、监督、检查所属下级的各项工作，及时组织实施、检查、协调、考核和评比。

11.及时处理生产过程中出现的问题和突发事件，确保生产进度。

12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求：

1.35-50岁，统招大专及以上，专业不限；

2.规范化的工厂全盘管理实际经验，同时管理过生产、品控、安环、设备、仓储的经验，且总计不少于5年时间。在负责工厂全盘管理期间，工厂全面实施GMP、5S、ISO、精益生产、6sigma等工厂管理体系中任意一种经验不少于5年。有负责新工厂筹建或者搬厂经验优先考虑。

3.精通生产系统规划,熟悉工厂的生产运作和管理，拥有规范的生产管理、成本控制、质量管理、安全管理方面的知识及经验。

4.良好的沟通协调能力，能很好地配合公司高层领导人或相关部门的工作开展。

5.具有良好的决策能力、计划能力、组织协调能力和督导下属的能力。

6.具有出色的分析问题与解决问题的能力，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。

7.熟悉运用Microsoft办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

三、薪资福利：

薪资：

税前财年薪酬=月度薪酬+年度奖金，综合年度收入约25-35W；

2.税前月度薪酬=月度基本工资+月度绩效奖金+各项福利，综合月薪约20-30K；

3.年度奖金：公司全员奖金来源为公司盈利中固定比例，个人所得金额按照个人年度考核评分

4.试用期：根据所签劳动合同期限，试用期3-6个月，试用期薪资薪资是转正薪资的80%。

福利：

1、良好的企业文化氛围，践行并实务包含但不仅限于稻盛和夫经营哲学核心之一：敬天爱人，为员工获得精神及物质双层幸福而付出不亚于任何人的努力的经营思想；

2. 入职签劳动合同、购买社保及公积金，

3. 免费工作餐。

4. 在工厂内为员工提供免费宿舍；（如员工想自己外租，则自己负责）；

5. 其它按国家法定享受带薪节假日和福利待遇。

6. 带薪年假。

7. 公司内外部培训机会。

8.每年一次健康体检。

9. 每年年会、旅游等福利。

10. 重大节日礼金及生日礼品。

11.结婚及生育礼金。

四、工作时间：

每周6天工作制，在销售淡季，业务量少时可以考虑双休。

一般情形下，工作量可在正常上班时间完成。如由于其个人的原因，导致工作未按时完成，则需无偿加班完成。

如由于公司原因，导致不得不加班，则可申请予以补休、调休。

五、工作地址：

南宁市西乡塘区石埠镇兴贤村绿寺坡