福利待遇：

1.无责底薪2600+绩效+提成
2.缴纳五险，月休六天
3.节日礼品、奖金，定期团建，带薪年假
4.专人培训，工作氛围轻松快乐
岗位职责：
1.招聘：优化现有渠道，开拓新渠道
2.培训：新员工入职培训及考核
3.人事关系、劳动关系的办理
4.薪酬绩效、福利的制定与完善

岗位要求：

1、有2年以上人事管理工作经验或者担任一年以上人事主管者优先。

2、熟悉人力资源管理流程，掌握人力六大模块；

3、良好的语言表达能力和沟通协调能力。

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。

5、能够熟练使用电脑处理相关业务。