1、协助部门经理做好各项制度的制定、修订，并监督、执行；

2、负责安排、组织公司各项例会展开及员工活动组织；

3、招聘简历的发布、搜索、筛选及电约面试人，面试者的接待与资料收集；

4、新员工的入职办理,员工的离职办理及员工档案管理；

5、员工劳动合同管理：签订、续签、改签；以及员工社保的办理；

6、协助部门经理做好月度KPI，考勤核对的相关工作；

7、了解公司各部门所需物品的采购及办公用品的采购与发放管理；

8、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟；

9、负责内部接待工作、完成上级交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政，人资，工商相关专业优先；

2、熟练使用office系列办公软件及办公设备；

3、亲和力强，工作积极热情，细致耐心，具有良好的沟通及协调能力；

4、责任心强，作风严谨，具有较强的人际沟通、组织能力及良好的团队合作精神；

5、有较好的沟通能力和文字撰写能力。