一、岗位职责：
1、基层员工招聘、月度考勤管理、新员工入职手续办理、劳动合同签订等；
2、公司证、章、照管理及关键用印资料保管；
3、工商事务办理，公司注册、变更、注销及企业年报申报办理等工作；
4、公司车辆及其他日常行政事务管理；
5、上级领导交办的其他事项。
二、任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，28周岁以内，具有人力行政基础运营工作经验；
2、房地产3年及以上工作经验，有品牌房企同岗位工作经验；
3、沟通协调能力较好，有较强的执行力；认同公司文化，抗压能力强，会车辆驾驶者优先考虑。