岗位职责：

1、负责采集与处理人事信息（花名册、人员结构分析）。

2、负责人员需求计划的落实，通过社招和校招完成招聘任务。

3、监督各部门成员培养方案的执行情况及执行效果。

4、负责及时更新人事档案、人员保险及金蝶S-HR。

任职要求：

1、3年及以上人力资源相关工作经验。

2、性格开朗，工作积极。