岗位职责：

1、负责招聘工作，面试简历的甄选、初试、复试、及录用；

2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；

3、负责员工劳动合同、考勤、社保、人事档案的管理；

4、推行公司各类规章制度的实施；

5、上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，统招本科及以上学历；

2、一年及以上人力资源工作经验；

3、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力；

4、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。