一、工作职责：
1.员工劳动合同管理；
2.公司活动、培训、福利发放现场支持；
3.员工入、离职线下办理；
4.员工纸质档案、培训档案建档；
5.红杉、商业险等员工现场对接；
6.五险一金业务办理；
7.考勤、假单等工时相关材料收集、归档；
8.临时下发的各类文件签订；
9、劳务人员招聘、考勤、付款等业务管理及对接。
二、任职资格：
1.大学本科及以上学历，40岁以内，2年及以上生产型企业人资工作经验；
2.擅长人资两个以上模块业务；
3.有亲和力，擅长沟通协调和关系建立能力；
4.熟悉国家及地区相关劳动政策法规，能够准确实施；
5.熟练运用办公软件。
三、薪资福利;
薪资范围：5000-8000元
福利待遇：公司为员工缴纳社会保险、补充商业险，享受免费员工宿舍(2人/间)、免费工作餐、免费通勤车、带薪假期、带薪培训、员工股票计划，发放包烧费补贴、节日礼品等优厚福利。