1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、负责公司的日常行政事务⼯作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系；
3、规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性，提供各项行政后勤支持；
4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
5、督促并妥善进行财产、内务、安全、卫生、人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、及时、有效的完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、行政管理、工商管理、心理学或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上行政人事经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有较强的人际交往、沟通、组织协调和公关能力，并且有较强的文字表达能力。
5、有大型企业或上市公司行政管理经验的优先。