任职要求：
1.身体健康，有良好的职业道德；
2.30—45岁，大专以上学历，熟练掌握电脑的基本操作；
3.思路清晰，具备统筹规划能力和沟通协调、管理能力；
4.具备在大中型企业3年以上的企业营销团队管理经验。
工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略，参与制定公司年度经营计划和预算方案，并根据公司下达的战略目标、年度目标，制定年度、月度营销计划，并负责组织执行；
2.对营销工作全面负责，负责制定企业营销发展战略规划和营销费用预算，组织实施，并对分公司营销系统预算内费用的合理使用负责；
3.负责制定分公司销售宏观政策和销售计划，并组织执行和考核；
4.负责各分公司营销团队建设，组建打造执行力好、战斗力强的营销队伍；
5.提供公司资源优化方案，负责品牌建设及对品牌建设相关的促销活动进行审核、指导、监督；
6.负责管理、组建、维护销售网络，形成稳固的营销网络；
7.负责制定起草分公司营销系统规章制度，批准后执行和监督考核。