岗位职责:
1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织实施。
3、为公司各部门提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程。
4、完成其它相关工作安排。
任职要求：
1、人力资源专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉相关法律法规，人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验，较强的PPT写作能力。3、结果导向，有较强的逻辑思维，善于分析解决问题。
上班地址在江北，单休。