一、任职要求 1.本科学历，5年以上同岗位工作经验，行政，人力资源相关专业； 2.良好的表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力好； 3.熟悉运用劳动相关法律，法规。 二、岗位职责 1.负责公司管理制度，并贯彻，监督制度的执行； 2.负责办公室档案公章管理工作； 3.负责各分部的工作协调与公司的其他突发事件应急处理； 4.负责各部门人员招聘，入职，转正，等人事管理工作。 职位福利：五险一金、包住、包吃