岗位职责：
1、研发数字化系统建设：负责电池设计与研发相关的数字化系统建设；负责对数字研发云工作台一个或多个工作中心进行设计、完善；负责测试中心业务的，需要具备设备数据采集工作经验
2、研发数字化能力建设：提升产品能力和制程能力，通过数字化手段优化研发业务流程和管理；总结沉淀数字化方法、模型，持续提升个人研发数字化能力；开展研发中心全员数字化能力培训、提升
3、方案设计及项目推动：进行数字化产品的需求分析、设计、方案制定、体系导入及项目推动
4、开展系统运维、迭代优化
任职要求：
1、统招本科及以上学历，211、986院校毕业，专业计算机、信息管理类
2、熟悉市场上的主流PLM产品包括PingCode、Worktile、三品PLM系统、Siemens Teamcenter、Dassault PLM和SAP PLM中的至少一种
3、
产品需求分析：（1）、调研能力：拥有深度业务调研能力，能够运营多种调研方法进行行业内竞品调研和分析，输出高质量的调研分析报告
（2）、需求理解：对用户的需求有一定的预见性，能够挖掘用户的潜在需求，可以承担较为复杂的跨产品线，跨领域的需求获取和分析工作，识别需求的重复与需求的冲突，并进行统筹管理。同时对低阶成员进行指导。
产品方案设计：（1）、产品设计：除掌握交互原型、功能流程图、高质量PRD需求文档输出等基本功外。能够做通用性产品设计，产品非功能性需求和场景识别和策划，产品风险评估和预判。
（2）、产品节奏：能够对负责的多条产品线的产品进行节奏排布，能够给出合理的排期计划、通过产品风险评估和预判，提前进行团队的排布和资源储备。能够将版本节奏和发布计划跟客户的需求满足进行结合。
项目管理：（1）、风险管理：敏锐的预判项目可能存在的风险，提前进行资源排布及预警，并推动解决，避免问题的发生 ；
（2）、产品交付：保证重大产品线的高质量产品交付，以及产品的整体体验。
（3）、沟通管理：设计管理架构，确定管理节奏与工作机制，顺利推进产品交付。敏锐的意识到不同角色的利益诉求，在没有既定流程的情况下，高效的推动跨产品线合作，并且推动流程的建立和优化；对低阶成员进行指导；
产品运营：对复杂产品进行数据分析洞察，找到运营路径。规划产品推广和落地路径。与业务部门一起推动研发领域数字化指标的有效提升。
产品规划能力：（1）、旅程及业务梳理：坚持业务架构梳理，识别业务单元关键要素，角色、输入、输出、标准、规则。能够指导业务部门或他人完成业务单元编写。对高阶价值场景，能自己动手完成业务的工作。能够明确用户是谁，定义用户价值、明确北极星指标。
（2）、产品规划：具有单一产品内的架构思维，能在他人指导下使用架构思维拆解产品，具有某一业务领域内的架构思维。独立、熟练使用架构思维拆解产品。