岗位要求:
1、熟悉企业治理与管理学相关知识,曾有不少于一个企业管理专业领域下的咨询或与IT业务场景结合的业务设计、实施落地的项目经验。
2、有多行业领域商业洞察能力,能够精准识别和结合不同业态、不同企业需求,快速形成认知,同时形成分析或设计方案。
3、熟悉以数字化技术、数字价值、数字驱动业务、效益、效率、精益为思考的前提框架,构建企业数字化转型方案(根据需求提供整体或局部)。
4、能够以客户为中心对通过数字化转型帮助最终客户实现、产生和提升客户价值、客户期望,并进行深度的业务调查、理解、研究和方案支持。
5、可以根据企业价值链(研-供-产-销-服)和企业数字化转型需求,结合企业现状、痛点,开展业务分析,挖掘数字化应用场景,完成企业整体数字化转型或部分领域的数字化转型规划方案。
6、根据项目情况可独立或带领团队完成咨询规划交付并获得客户认可。
7、熟悉用友、金蝶、浪潮等各厂商ERP信息管理系统的应用和管理。
任职要求:
1、优秀院校学习经历优先,但实战经验丰富、逻辑思维、总结能力强也可。
2、性格沉稳、情绪控制良好、要求有处理并行事务的能力。
3、有体系化、结构化、项目化思维和实践能力。
4、有较强的沟通能力,包括沟通技巧、讲究沟通效果。
5、复合学习型人才优先。
6、环境适应能力强,能够接受适当的出差。
7、主动承担责任,有创新精神。
职位福利:弹性工作、项目奖金、浮动绩效、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、生日福利