1. 根据公司发展规划及目标及各部门人力资源需求统筹制定全年招聘计划；
2. 负责公司整体招聘管理工作，满足各项目招聘需求，指导和支持分公司人员招聘工作；
3..负责招聘渠道的拓展及维护工作,链接招聘资源;
4. 负责项目相关岗位人才库的建立及完善；指导各项目定员定编定岗等工作
5. 负责公司机关，项目人才盘点，制定核心及优秀干部留任计划，负责统筹公司项目人员晋升、调动 薪酬制度管理等。
6.领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 本科及其以上学历；人力资源相关专业，3年以上工作经验，男女不限。
2. 至少具备2年人事全模块工作及招聘管理工作经验；专业知识扎实。
3. 石化行业或生产制造型企业优先考虑；
4. 具备大规模一线项目招聘工作经验，交付能力强
5. 具备较强的执行力、主动性、抗压能力；
6. 具备良好的形象气质。积极主动，有责任心
7.接受短期出差