1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2.负责跟踪公司经营目标达成情况，落实重要工作的开展；
3.起草公司各阶段工作总结及其他正式文件；
4.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断根据公司发展需要修改完善各项制度；
5.优化公司绩效考核管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督管理；
6.协助总经理进行公司企业文化、公司战略发展的规划；
7.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决；
8.负责公司会议组织及召开、外联及法务等事宜的处理；
9.完成总经理交办的其他工作任务。