岗位职责：

1. 负责办理员工的入职、离职、异动、晋升、奖惩等手续；

2. 负责人员情况表及其他人事管理报表的编制、OA系统人员信息的更新维护工作；

3. 负责员工各类专业资质证书的注册、变更、年检、继续教育等工作；

4. 负责月度员工考勤统计汇总工作；

5. 负责员工人事档案管理工作；

6. 其他行业协会及公司管理需要的相关工作；

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，有相关工作经验5年以上；

2. 熟练操作Word、Excel、PPT 等常用办公软件；

3. 学习能力强、做事认真仔细、责任心强，良好的团队合作精神；