一、岗位要求：
1、3年以上规范化人力资源管理工作经验，擅长人力资源规划、招聘员工工作。

2、3年以上行政管理工作经验，懂安全生产，14001/45001审核，处理员工工伤流程等

任职要求：

1、学历：行政、人力资源类或相关专业大专以上学历；

2、工作年限：有2年以上行政人事的相关工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；