岗位职责：
1.负责承接人力资源项目各种政策的落地，完善员工考评规则及细节。
2.负责完成公司绩效考核的建立，实施、完善、落地工作。
3.负责公司招聘工作，初筛建立、邀约、接待、面试能通过多种渠道及时、高效招聘到优秀人才。
4.负责办理员工入职、转正、调岗、离职等全部人事手续，办理员工劳动合同的签订、续订及管理。
5.负责人事内部档案、花名册的建立与管理，做到及时更新员工的个人信息和资料。
6.负责公司公司劳动关系，为职工办理社保、商业保险，并按照流程尽行批示、审核、缴纳、执行工作。
7.负责员工入职培训，保证新入职员工熟悉公司各项规章制度。
8.负责办公室日常费用缴纳与用品采买。
9.拟定与传达行政通知、协助上级组织公司各种活动和会议，
10.领导交办的其他工作。
此岗位需要有矿泉水厂工作经验，需要住家，提供食宿，五险。