岗位职责：

1、 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。

2、 负责组织安排公司员工的培训和发展计划。

3、 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

4、 负责其他人事事务，执行公司人事相关流程，办理员工入职，转正，转岗，离职等手续。

5、 完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源，企业管理等相关专业；

2.、从事本专业工作2年以上，有1年以上同岗位工作经验，有电力/新能源行业招聘经验或猎头工作经验优先。